Avec un stage dans un cabinet de conseil d’entreprises, j’espérais faire mes premières expériences dans le monde du travail. Je voulais découvrir les multiples facettes du métier de consultant d’entreprises, les processus internes d’un cabinet de consulting et assumer des responsabilités. Chez enomyc, mon implication a commencé dès le premier jour.
Mon statut de stagiaire n’a été aucunement un facteur d’exclusion. On m’a confié des tâches exigeantes. Mon travail se concentrait sur un projet interne, au sein duquel des processus économiques existants et des structures de coûts devaient être analysés et optimisés. L’objectif à atteindre était une augmentation de l’efficience et une gestion durable. J’ai eu l’occasion de travailler en autonomie et ai presque pu me glisser dans la peau d’un consultant, ce qui m’en a appris beaucoup et très vite, au plus proche de la pratique en étroite collaboration avec mon mentor.
On m’a emmené aux rendez-vous avec les clients et aux séances avec les banques, ce que j’ai trouvé particulièrement intéressant. Ces expériences m’ont offert un aperçu significatif de l’approche du consulting, de la dynamique et du travail connecté chez enomyc – mais elles m’ont aussi et surtout montré à quel point il était important pour les consultants d’analyser les choses dans leur contexte et de les remettre en question. Pour être un bon consultant, il faut pouvoir motiver et inspirer – mais surtout, il faut toujours agir avec ouverture d’esprit, sincérité et transparence. Jouer cartes sur table. C’est quelque chose que j’ai appris rapidement ici.
Le stage chez enomyc a clairement confirmé mon envie de travailler dans le domaine du conseil d’entreprises. Ce que j’ai appris et découvert ici me conforte dans mes études et dans les choix de carrière à venir.